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Hallo, mein Name ist Jörg Müller. Ich begleite Sie bei der kostenlosen Einrichtung eines Demo-Accounts.

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Sie möchten weniger Organisationsaufwand, mehr Zeit für das Wesentliche und motivierte Azubis?

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Digital, innovativ und zukunftsweisend. 


Diese Bewerbenden suchen Sie? Dann lernen Sie jetzt unsere Testverfahren zu Future Skills kennen.

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Sie wollen unsere Einstellungstests mit Ihrem Bewerbermanagement nutzen?

Unser Testsystem verfügt über eine standardisierte Schnittstelle zur Anbindung von Bewerbermanagementsystemen. Neben dieser standardisierten Schnittstelle ist auch die individuelle Anbindung Ihres Bewerbermanagements denkbar. 

Die folgenden Systeme wurden bereits bei unseren Kunden angebunden.

Für welche 2 Bereiche möchten Sie gerne Online-Tests freigeschaltet bekommen?


Sie haben sechs Wochen Zeit, kostenlos und unverbindlich unser Testsystem kennenzulernen.

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Sie möchten die Zukunftskompetenzen Ihrer Azubi-Bewerber*innen testen.

Digitalisierung und Agilität verändern die Anforderungen, Ausbildungsberufe und damit an Ihre zukünftigen Azubis. Neugierde ist der Antriebsmotor für Innovationen. Digitale Skills sind für immer mehr Ausbildungsberufe von zentraler Bedeutung. Mediale Problemlösekompetenz ist die neue Form des Wissens. Lernen Sie unsere neuen, innovativen Testskalen kennen und finden Sie Azubis, mit denen Sie erfolgreich die Zukunft gestalten.

Welche Testverfahren interessieren Sie?

Sie möchten die Zukunftskompetenzen Ihrer Azubi-Bewerber*innen testen.

Digitalisierung und Agilität verändern die Ausbildungsberufe und damit die Anforderungen an Ihre zukünftigen Azubis. Neugierde ist der Antriebsmotor für Innovationen. Digitale Skills sind für immer mehr Ausbildungsberufe von zentraler Bedeutung. Mediale Problemlösekompetenz ist die neue Form des Wissens. 


Lernen Sie unsere neuen, innovativen Testskalen kennen und finden Sie Azubis, mit denen Sie erfolgreich die Zukunft gestalten.

Welche Testverfahren dürfen wir Ihnen zur Ansicht freischalten?

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Sie möchten die persönlichen Stärken Ihrer Azubi-Bewerber*innen testen.

Mit Persönlichkeitstests erfassen Sie die soziale und persönlichen Kompetenzen der Bewerbenden. Persönlichkeitstest helfen Ihnen ein vollumfängliches Bild in Bezug auf Einstellungen, Werte, Bedürfnisse und Motiven der Person zu erhalten.  

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Mit Persönlichkeitstests erfassen Sie die soziale und persönlichen Kompetenzen der Bewerbenden. Persönlichkeitstest helfen Ihnen ein vollumfängliches Bild in Bezug auf Einstellungen, Werte, Bedürfnisse und Motiven der Person zu erhalten.  

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In welchem Unternehmen möchten Sie den Azubi-Navigator einsetzen?

Unsere Produkte sind ausschließlich für ausbildende Unternehmen konzipiert. Wir prüfen deshalb die von Ihnen gemachten Angaben. 

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In welchem Unternehmen möchten Sie das E-Recruiting einsetzen?

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Die nachfolgenden Angaben benötigen wir, um Ihnen die Testverfahren in Ihrem bestehenden Account freischalten zu können.

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Fast geschafft, @FIRSTNAME @LASTNAME.


Zwei Fragen habe ich noch.

Wie viele Auszubildende / Dual Studierende bilden Sie pro Jahr aus?
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Vielen Dank. 


Was passiert als nächstes?

Wir melden uns bei Ihnen, um die Anbindung Ihres Systems zu besprechen. Im Nachlauf erstellen wir gemeinsam einen Demoaccount. Somit haben Sie die Möglichkeit unsere Testverfahren kennenzulernen.

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